人力资源管理专业(独立本科段)专业背景

根据改革开放、满足市场对这方面优秀人才的需要,在教育要面向现代化,面向世界的方针指引下,充分发挥高等教育自学考试的优势以培养从事人才测评和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导、开展心理辅导与咨询等工作的人才。为培养掌握人力资源开发、人员测评、职业生涯规划与指导以及心理咨询等技术和方法，具有较强的解决实际问题的能力的专业技术人才，、　　

　　培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

1、国家承认含金量高：凡本专业所规定的开始科目成绩合格,毕业论文达到规定要求者,发高等教育自学考试本科毕业证书。学业水平达到国家规定的学位标准,按照《中华人民共和国高等教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的规定,由主考院校(南开大学)授予学士学位。

考试机会多毕业时间短: 一年四次考试机会, 分别为一月、四月、七月跟十月。考生基本一年完成所有科目考试。

人力资源管理专业(独立本科段)专业课程设置