|
关于高级人力资源管理师职业资格考评的通知
各有关单位：
根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，人力资源管理（员）师职业属于就业准入控制职业，职业编码：2-02-34-07，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，经国家劳动和社会保障部批准，全国各省、市相关单位的人力资源管理从业人员必须参加人力资源管理（员）师全国统一鉴定考评。取得证书后，在享受相应的工资福利待遇的同时，还将享受相应的职务津贴。
一、考评对象：高层老总、企业经理、 人力资源管理者、 企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、申报条件：助理人力资源管理师（具备以下条件之一即可）：
1、大专学历，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
3、高中或中专学历，连续从事本职业3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
人力资源管理师（具备以下条件之一即可）：
1、大专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
3、高中或中专学历，连续从事本职业5年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一即可）：
1、大学本科学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作4年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
三、报送材料：1、身份证复印件、最高学历证书复印件（各2份）；２、填写报 考申请表、档案卡、单位证明（各2份）；３、近期免冠彩色照片1寸3张、2寸3张。
四、考试范围与教材：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；
员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关
内容；《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》。
五、培训方式：函授、面授（北京大学正大国际会议中心）；每班限60人。
六、收费标准：全国统一费用4800元（包括报名、教材、鉴定、证书费等）
七、证 书：考评合格者，核发由国家劳动和社会保障部验印的《中华人民共和
国职业资格证书》，证书全国范围统一编号，网上注册登记管理，全国范围通用。
|
|
关于高级人力资源管理师职业资格考评的通知
各有关单位：
根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，人力资源管理（员）师职业属于就业准入控制职业，职业编码：2-02-34-07，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，经国家劳动和社会保障部批准，全国各省、市相关单位的人力资源管理从业人员必须参加人力资源管理（员）师全国统一鉴定考评。取得证书后，在享受相应的工资福利待遇的同时，还将享受相应的职务津贴。
一、考评对象：高层老总、企业经理、 人力资源管理者、 企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、申报条件：助理人力资源管理师（具备以下条件之一即可）：
1、大专学历，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
3、高中或中专学历，连续从事本职业3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
人力资源管理师（具备以下条件之一即可）：
1、大专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
3、高中或中专学历，连续从事本职业5年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一即可）：
1、大学本科学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作4年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
三、报送材料：1、身份证复印件、最高学历证书复印件（各2份）；２、填写报 考申请表、档案卡、单位证明（各2份）；３、近期免冠彩色照片1寸3张、2寸3张。
四、考试范围与教材：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；
员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关
内容；《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》。
五、培训方式：函授、面授（北京大学正大国际会议中心）；每班限60人。
六、收费标准：全国统一费用4800元（包括报名、教材、鉴定、证书费等）
七、证 书：考评合格者，核发由国家劳动和社会保障部验印的《中华人民共和
国职业资格证书》，证书全国范围统一编号，网上注册登记管理，全国范围通用。
|
