本公司应日方企业要求，为日方企业在华招聘符合条件的专业技术人员。并为预招聘大学在校学生毕业后赴日工作提供咨询和培训服务。请查看日本劳务派遣相关介绍
旨在为有意寻求国际就业机会的专业技术人员、大学毕业生或即将面临就业的大学学生提供国际化职业发展机会。
 日方公司是日本一家较具规模的人才派遣公司，是经厚生劳动大臣认可的正规派遣公司。 公司主要从事电气电子、机械、IT、化学、制药、食品制造等行业的人才派遣工作。其合作公司均为日本正规企业，其中不乏松下、三菱、东芝、川崎重工、日产汽车等知名企业的下属公司。  一、日方招聘对象：电子电气专业、软件开发专业、系统开发专业、机械专业大学本科毕业的专业技术人员或上述专业大学本科3、4年级在读学生。
二、应聘资格条件：
1.基本要求：
（1）.国籍与地域：中国国籍，地域不限；
（2）.年龄和性别：21-35周岁（特殊专业技能可稍放宽），男女不限；
（3）.健康和婚姻：身体健康，婚否不限；
（4）.应聘者均须父母或亲属同意，无犯罪经历。在校学生一般需要学校的推荐信。
2. 专业知识基础及能力要求：
（1）电气电子专业
（2）软件开发专业
（3）系统开发专业
（4）机械专业
3.日语能力：
（1）中级程度： 日语能力考试2级，或J—Test实用日语测验C级（600分以上），掌握日常会话者。
（2） 高级程度：日语能力考试1级，或或J—TEST实用日语测验准B级（700分以上），掌握日常会话者。
备注：日语水平可满足在日常生活、学校、公司等场合的基本沟通。日语能力不达要求、但专业背景好的应聘者，公司组织进行专门日语培训。
三、工作待遇与就业保障
■ 高薪职位、国际化发展前景
受聘人员有望被派遣至松下电器、川崎重工等日本知名企业工作，接触最前沿的技术、感受国际化大公司的企业文化。赴日工作，即可与日本本土员工享受同等薪酬待遇，18-20万日元的起步工资（约合人民币1.1-1.3万），按年限和贡献，工资还会续涨。同时，也为将来的职业发展奠定良好的基础。
■ 完善的就业保障体系
赴日人员持有技术签证，委托进行招聘的日方企业均为正规公司，将与所有受聘人员签订正式的工作合同，并提供与日本国民等同的完善福利待遇。
■ 岗前培训
(1)我公司为受聘者提供全方位的日语培训，帮助受聘者迅速提升日语应用能力。此外，我们还提供职前培训（包括介绍日本企业状况、就职须知、人际关系、以及必要的生活知识等），帮助受聘者适应日本公司的工作环境。
(2)受聘人员抵达日本后，还将接受日方企业的岗前技术培训，以便顺利适应工作。
四、费用及流程
服务费：总计人民币4万元整 （北京地区）
流程：
1.提交个人简历；
2.通知符合要求的人员进行初审（按报名顺序进行初审）；
3.初审合格人员进行日方人员的正式面试；
4.日方录取后，发《内定通知书》并签订培训服务协议书（交纳押金1万元人民币，可抵充服 务费）；
5.本人与雇主公司签订《雇佣合同》；
6.本人在获得《在留资格认定证明书》时，交纳剩余服务费3万人民币；
7.个人办理因私护照、公证书、学历评估书（费用自理）；
8.批复后行前准备事宜（预定单程机票，费用自理）。
五、岗前日语培训
培训目的：
帮助日语未达到2级水平但具有良好专业背景的应聘人员快速提升日语水平并加深对日本文化的了解，以达到赴日工作的要求。
课程设置：
1、基础日语（口语、听力、精读、语法）
2、商务日语
3、日语技术用语
4、日本企业文化
5、日本企业商务礼仪
培训费：根据学员所在的区域、日语的能力酌情制定
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